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  • ベビー・マイクロD・クルー, Balkan Blue (BALB)
  • ベビー・マイクロD・クルー, Kuta Klash Small: Shadow Blue (KKSB)
  • ベビー・マイクロD・クルー, Cedar Mesa: Balkan Blue (CMBB) New Color
  • ベビー・マイクロD・クルー, Cedar Mesa: Plains Green (CMPE) New Color
  • ベビー・マイクロD・クルー,

ベビー・マイクロD・クルー

¥ 4,950 - ¥ 3,960
Details
¥ 4,950 - ¥ 3,960
Variations
カラー
  • Cedar Mesa: Balkan Blue
    ¥ 4,950 CMBB
    Cedar Mesa: Balkan Blue (CMBB)
  • Cedar Mesa: Plains Green
    ¥ 4,950 CMPE
    Cedar Mesa: Plains Green (CMPE)
  • Balkan Blue
    ¥ 3,960 ¥ 4,950 BALB
    Balkan Blue (BALB)
  • Kuta Klash Small: Shadow Blue
    ¥ 3,960 ¥ 4,950 KKSB
    Kuta Klash Small: Shadow Blue (KKSB)
Cedar Mesa: Balkan Blue (CMBB)
数量
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
1
Product Actions
ベビー・マイクロD・クルー, Balkan Blue (BALB)
ベビー・マイクロD・クルー, Kuta Klash Small: Shadow Blue (KKSB)
ベビー・マイクロD・クルー, Cedar Mesa: Balkan Blue (CMBB)
ベビー・マイクロD・クルー, Cedar Mesa: Plains Green (CMPE)
ベビー・マイクロD・クルー,
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単独でも中間着としても着用可能なソフトで温かく速乾性のあるマイクロデニール・リサイクル・ポリエステル・フリース製のクルーネック。フェアトレード・サーティファイドの縫製を採用

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ベビー・マイクロD・クルー
軽量で温かく通気性に優れた動きやすいトップです。素材はこのうえなくソフトで温かく速乾性のあるリサイクル・ポリエステル100%のマイクロデニール・フリースで、毎日の着用や洗濯に耐える丈夫さを備えます。ラグランスリーブと滑らかなフラットシーム仕上げが肌の摩擦を防ぎ、折り返して縫い込んだ襟ぐりにより快適に着用できます。フェアトレード・サーティファイドの縫製を採用

仕上がり寸法(平置き/cm)
 6M12M18M2T3T4T5T
着丈30333436384143
身幅27292930313234
裄丈33373944475053
※実製品の寸法と若干異なる場合があります。
特長
  • 保温性と速乾性を備えた、リサイクル・ポリエステル100%のマイクロデニール・フリース素材
  • 折り返して縫い込んだ襟ぐりは快適な肌触り
  • ラグランスリーブ
  • 肌が擦れず快適なフラットシーム仕上げ
  • 無地とプリントを採用
  • 71 g (2.5 oz)
サイズとフィット
レギュラー・フィット サイズ表
素材

4.7オンス・リサイクル・ポリエステル100%のマイクロデニール・フリース

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お知らせ

送料550円 | 20,000円(税込)以上で送料無料

リサイクル・ポリエステル

1993年、パタゴニアはアウトドアウエア製造企業としては初めて、消費者から回収/リサイクルされたペットボトルからの再生フリースを採用した製品を作りはじめました。このPCR (Post-Consumer Recycled:消費者から回収/リサイクルされた)製品は、天然資源の使用量や廃棄物を減らして人々の健康を守る、より持続的な製造システムを支える積極的なステップとなりました。

今日、パタゴニアはより多くの製品にリサイクル・ポリエステルを使用することに成功しました。ペットボトルだけではなく、製品に使用できない二級品の素材から、着古した衣類やキャプリーン・ベースレイヤー、シェル、ボードショーツ、フリースまで多くの製品に再生ポリエステルを使用しています。

リサイクル・ポリエステルを使用することにより、原材料としての原油への依存性を減少し、廃棄物と燃焼炉から出る有害なガスの放出を軽減することができます。

フェアトレード・サーティファイド

パタゴニアはフェアトレード・サーティファイド製品1点ごとにプレミアム(賞与)を支払います。この賞与は労働者が管理する口座に直接送られ、労働者がその用途を決定します。しかしそれだけではありません。本プログラムは労働者の健康と安全、社会および環境へのコンプライアンスを促進し、労働者と管理者との対話を奨励します。

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