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  • R2ユーレックス・グローブ, Black (BLK) JP-NEW

R2ユーレックス・グローブ

¥ 9,350
Details
¥ 9,350
89432 #89432
Variations
カラー
  • Black
    ¥ 9,350 BLK
    Black (BLK)
Black (BLK)
数量
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
1
Product Actions
Additional Information

伸縮性を備え寒いコンディションで保温性と指の動かしやすさを提供するグローブ。2ミリ厚ユーレックス天然ラバー85%/合成ラバー15%(ポリマー含量)製。グリップ力を発揮する質感のある手のひら。外側の縫い目はすべてシール処理済み。水の浸入を防ぐマイクロガスケット付き。水温13℃~16℃に。フェアトレード・サーティファイドの縫製を採用

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R2ユーレックス・グローブ
温度がやや低めの海水でのサーフィンやカイトサーフィンでは、速乾性のあるリサイクル・ポリエステル100%の裏地を備えた、より軽量で伸縮性が向上した2ミリ厚のユーレックス天然ラバー85%/合成ラバー15%(ポリマー含量)製のグローブで手と指先を温めましょう。外側表面は伸縮性を備えた丈夫なリサイクル・ポリエステル88%/ポリウレタン12%です。シリコンインクを使用した3Dプリントの手のひらはグリップ力を最大限に強化し、立体形状のパネルにより手の形に沿ってぴったりとフィットします。手首には水の浸入を防ぐマイクロガスケットが付いています。外側の縫い目はすべてシール処理済み。すべての縫い目はトリプル接着し、負担がかかりやすい部分は内側をテープ処理で補強しました。天然ラバーの供給元はレインフォレスト・アライアンスによるFSC(森林管理協議会)認証済み。フェアトレード・サーティファイドの縫製を採用。水温13℃~16℃に適しています。(水温は米国カリフォルニアを基準にしています。日本では感じ方が異なりますので、表記の数値を5℃程度高くした水温を目安にしてください。)
特長
  • 機能性、耐久性、保温性、持続可能性においてパタゴニアの厳しい基準を満たす、ネオプレン不使用のユーレックス天然ラバー85%/合成ラバー15%(ポリマー含量)製。天然ラバーの供給元はレインフォレスト・アライアンスによるFSC(森林管理協議会)認証済み。合成ラバーは塩素不使用
  • 外側の表面と裏地は原料染め
  • 外側の縫い目はすべてシール処理済み。すべての縫い目はブラインドステッチで仕上げ、トリプル接着し、負担がかかりやすい部分は内側をテープ処理済み。裏地と外側の表面は水性接着剤AquaAでラミネート済み
  • シリコンインクを使用した3-Dプリントの手のひらは最強のグリップ力を提供
  • 立体形状のパネルにより手の形に沿ってぴったりとフィット
  • 手首は水の浸入を防ぐマイクロガスケット付き
  • フェアトレード・サーティファイドの縫製を採用
  • 68 g (2.4 oz)
サイズとフィット
サイズ表
素材

2ミリ厚ユーレックス天然ラバー85%/合成ラバー15%(ポリマー含量)。ライナー:リサイクル・ポリエステル100%。外側の表面:リサイクル・ポリエステル88%/ポリウレタン12%。天然ラバーの供給元はレインフォレスト・アライアンスによるFSC(森林管理協議会)認証済み。フェアトレード・サーティファイドの縫製を採用

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お知らせ

ウェットスーツ取扱店

私たちは製造するすべての製品を保証します。しかしながら意図に適うウェットスーツのパフォーマンスと着心地を確保するためには、適切なお手入れが必要です。パタゴニアは誤用で傷んだウェットスーツや、サーフボードのフィンとの接触により自然発生する摩耗や損傷については責任を負いかねます。 ウェットスーツの製品保証(PDF)

送料550円 | 20,000円(税込)以上で送料無料

バイオラバー

パタゴニアの再生可能なユーレックス天然ラバーは、30年間以上もラバーを生産することができるヘベアの木から採取され、従来の再生不可能なネオプレンの代替となる素材です。天然ラバーの原料の供給元はレインフォレスト・アライアンスによるFSC(森林管理協議会)認証済みで、それは世界中の供給元に見られるような、雨林を新たに皆伐した土地で栽培されたものではないことを意味しています。ネオプレンを天然ラバーに置き換えることで、私たちは製造過程における二酸化炭素の排出量を最大80%削減しています。

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フェアトレード・サーティファイド

パタゴニアはフェアトレード・サーティファイド製品1点ごとにプレミアム(賞与)を支払います。この賞与は労働者が管理する口座に直接送られ、労働者がその用途を決定します。しかしそれだけではありません。本プログラムは労働者の健康と安全、社会および環境へのコンプライアンスを促進し、労働者と管理者との対話を奨励します。

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