中島 啓之

好きなアウトドアスポーツ：

サーフィンとトレイルランニング。高校時代はアルバイトとサーフトリップに明け暮れていました。

情熱を注いでいること：

パタゴニアでの仕事と子育て、コメ作り。稲の多年草化に3年前から会社の仲間たちと取り組んでいます。

お気に入りのパタゴニア製品：

ナノパフ・ジャケットを信頼しています。どこかに出かけるときは着ていくか、必ずバッグに詰めていく製品です。理由は濡れても汚れてもガシガシ洗えてすぐ乾くから。

パタゴニア入社までの道のり：

学生時代に心の底からやりたいと思える仕事が見つけられず、卒業後は海外青年協力隊に参加して、太平洋の真ん中にあるマーシャル諸島共和国で理数科教師として2年間を過ごしました。その中で、グローバルウォーミングについてのワークショップを開催する機会がありました。自分たちが暮らす島が海面上昇で脅威にさらされ、その原因は先進国の経済活動にあると子ども達は知ります。その国の一員である自分に対して、彼らは素朴な質問を投げかけてきました。「ヒロはなにをしてくれるの？」。私には返す言葉はありませんでした。自分になにができるのか。それを考えたときに、環境問題に対して真剣に取り組んでいる会社で仕事をすること。それがマーシャルの子ども達への答えでもあり、仕事へのモチベーションになる。そう考えた末、最終的にパタゴニアを選びました。

ロジスティクスという仕事と、その面白みとは？

お客様とスタッフにとって、必要な製品が必要な場所にある状況を作り出すこと。具体的には海外の工場から製品を輸入し、倉庫に保管し、適切なタイミングで出荷する。その際、コストや環境負荷も考えながら、最適なモノの動かし方を考えて実行するのが私たちの仕事です。また人との関わりが多い仕事です。たとえば、海外の工場や倉庫といった外部の業者さんとの交渉も重要で、彼らと密なコミュニケーションを重ね、パタゴニアの価値観を理解していただく。それが結果的に品質に結び着くと考えます。
またある意味、ビジネス全体が見える仕事です。会社の予算とは表裏一体ですし、さまざまな部門と連携して仕事を進めるなかで、マーケティングの考えもわかるし、マーチャンダイジングの思惑もわかり、販売部門で起きている課題にも触れられる。引いては、倉庫や世界の工場でなにが起きているかも手に取るようにわかる。それらがうまくつながって、まるでパズルを解くように成果を挙げたときには、人知れず、ガッツポーズをしています（笑）。

仕事を前向きに楽しめる理由はなんですか？

頭の中が単純なのかポジティブなのかわかりませんが、私は「問題＝伸びしろ」と捉えています。パタゴニアは地球を救うためにビジネスを営んでいます。環境的な取り組みにも、ビジネス的な成果でも、いずれもゴールは非常に高い位置にある。そのゴールと現実のギャップはまだまだ大きいと感じていて、その大きな"伸びしろ"にチャレンジすることが楽しみでなりません。それが仕事を前向きに楽しめる源だと思います。

パタゴニアのビジネスを通して成長したことは？

人の話を聞くことの重要性でしょうか。言葉にすれば簡単なのですが、それには段階があって、まずは話してもらうためには信頼してもらう必要がありますし、必要なときに伝えてもらわなければ意味がない。そのためには自分のことをわかってもらって、相手のことも理解しなければならない。その部分は仕事を通して、日々、意識的に振る舞えるようになったと感じています。パタゴニアに入って身についたのは、そこが一番かなと思います。

それはご家族に対しても反映されますか？

たいへん興味深い質問ですね（笑）。子どもに対しては意識していますが、妻に対しては……どうでしょう？　仕事とは裏腹に、家では無計画な性格だと自分自身を認識していますので。