田内 美奈

パタゴニア入社までの道のり：

もともと大学卒業後に新卒で入ったフランスのデザイナーズブランドで働いていました。服が好きで、接客が好きで、そのブランドの服も大好きでした。デザイナーズブランドなので半年ごとにコレクションがあり、そのたびに服を買って店頭に立ちました。そのうち服の循環のあまりの早さと、自分のライフスタイルのスピード感にどんどんギャップが生まれていきます。
私は大学生の頃からクライミングをやっていた関係で、以前からパタゴニア製品を愛用していました。そうしてパタゴニアウェアの良さと機能性を理解するにつれ、自身がアパレルファッションブランドで働いていることに矛盾を感じるようになっていったのです。
3年働いた末に、一回リセットしようと次の就職先も決めずに会社を辞めました。それからは毎日のようにボルダリングジムに通う日々。そのなかで、一緒に登っていたパタゴニアのスタッフから話を聞いたのがきかっけです。人生を大事にするには、こういう会社で働くのがいいのだろうと思いました。

リテールスタッフからマーチャンダイジング部門へ：

入社以来、現在までで４つのポジションを経験してきました。最初は直営店の江坂ストア（現：パタゴニア サーフ大阪/アウトレット）のスタッフ。そこから江坂ストアのマーチャンダイジング担当になり、次にストアから日本支社のマーチャンダイジング部門へ異動して、アウトレット製品の在庫管理を担当。現在は、ディストリビューターとしてインシーズンからアウトレットまで含めた、すべての製品の在庫の管理と分配を担当しています。
ストアスタッフのなかでマーチャンダイジング担当を任されたときには、エクセルがほぼ扱えない状態だったのですが、パソコン教室に通って基本を勉強しながら、製品の動きや消化率といったところから勉強していきました。
前の会社を辞めて、自分の人生を一回リセットしてからパタゴニアに入ったときに、やれることは何でも挑戦しよう、チャンスを逃すことなく、新しい可能性はすべて広げてやろうと決めていたんです。せっかく仕事を変えたのだから、自分に枠を作ることなくチャレンジしようというスタンスでいました。
たとえば、仕事前にサーフィンすることをポジティブに受け止めるなど、パタゴニアは社員の働き方を尊重する会社ですが、反面、自主性と自己管理をすごく求められます。それが私の性に合っていたのだと思います。機会を与えてもらって、それに結果として応えていくことで、自分のモチベーションもどんどん上がっていく。それが自分の人生を豊かにすることにもつながっていると思います。

好きなアウトドアアクティビティ：

学生時代からクライミングを続けてきました。パタゴニアに入ってからは、いろいろなアクティビティを楽しむスタッフが多いことで、さらに幅が広がりました。クライミング、マウンテンバイク、フライフィッシング、サーフィン。大阪から神奈川に転居してからは、念願だったライフスタイルとしてのサーフィンを楽しんでいます。

アクティビティは自身の仕事に結び付きますか？

もちろん結び付きます。仕事を忘れてひとりのユーザーとして製品を使うので、先の製品を考えていくときにも、自分の経験をフィードバックできます。私に限らずマーチャンダイジング部門のメンバーはみんなフィールドで楽しみながら製品を愛用していますし、それを自分の仕事に活かしているようです。

お気に入りのパタゴニア製品：

20年前に大学生のときに買ったスナップTが私の最初のパタゴニア製品。今でも着続けているほど愛着ある製品ですが、感動したという点ではR2ジャケットです。クライミングの前はスノーボードに熱中していたのですが、コットンのスウェットを何枚も着込んで滑っていたのに対し、友人がレイヤリングを教えてくれたんです。「そんなにたくさん着込まなくても、あったかくて、軽くて、動きやすくて最高だよ」と。そのとき勧められて買ったのがR2ジャケット。正しく着れば機能を満たすのだなと感動し、ボロボロになるまで着倒し、同じものをもう１着、買い換えたほどです。